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Parlons Tech 16 : les femmes architectes de la tech à impact

Publié le 7 janvier 2025

3 min

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  • La tech à impact dépasse le simple reporting environnemental : elle englobe des initiatives sociales et durables où les femmes, bien que sous-représentées en numérique, excellent par leurs perspectives uniques et leurs solutions innovantes.
  • Émilie Korchia, via MyJobGlasses, facilite l’accès des jeunes aux professionnels et valorise les modèles féminins dans les sciences et l’industrie pour encourager la diversité et l’inclusion.
  • Sarah Setti, avec Prolong, repense la durabilité dans la mode en aidant les marques de mode à prolonger la vie de leurs produits via réparation et upcycling, tout en réduisant leur empreinte carbone.

Parlons Tech, épisode 16 avec :

  • Émilie Korchia

    fondatrice et CEO de Myjobglasses

  • Sarah Setti

    cofondatrice de Prolong

La tech à impact ne se limite pas au reporting environnemental. Elle englobe aussi des start-ups engagées dans des projets sociaux, sociétaux et environnementaux, comme la réparabilité des produits ou l’inclusion sociale. En France, si les femmes restent sous-représentées dans l’entrepreneuriat numérique, elles sont en revanche surreprésentées dans la tech à impact. Dans un secteur encore majoritairement masculin, elles apportent des perspectives différentes, donnant naissance à des solutions plus singulières et parfois  mieux adaptées aux défis contemporains.

L’idée est d’offrir une technologie qui soit à la fois une source de revenus, un moteur de durabilité et un levier de fidélisation client

Impact social et représentativité

Chez MyJobGlasses, Émilie Korchia s’est engagée il y a huit ans pour créer une plateforme facilitant l’accès des jeunes à des professionnels. Son objectif : aider les étudiants et les jeunes diplômés à mieux évaluer leurs opportunités d’études et d’emploi en rencontrant ou en échangeant avec des experts dans des secteurs variés. Aujourd’hui, la plateforme réunit 82 000 professionnels qui donnent de leur temps pour guider les jeunes dans leurs choix. « Aujourd’hui, on manque de femmes dans l’industrie et les sciences, car il manque des modèles féminins pour montrer que c’est possible. Nous nous assurons donc d’avoir des femmes qui représentent ces métiers, voire de les surreprésenter », explique Émilie Korchia.

Impact environnemental et durabilité

Chez Prolong, Sarah Setti s’investit dans la prolongation de la durée de vie des produits de mode, un secteur qui est le deuxième plus polluant au monde. Actuellement, les marques ne disposent souvent pas d’outils pour gérer l’après-vente, la garantie des vêtements ou leur recyclage. Prolong comble ce manque en connectant les marques avec des ateliers spécialisés dans la réparation, le recyclage ou l’upcycling.

« L’idée est d’offrir une technologie qui soit à la fois une source de revenus, un moteur de durabilité et un levier de fidélisation client », explique l’entrepreneuse. Cette solution aide les marques à limiter leur empreinte carbone lorsqu’un produit nécessite une réparation. Elle va même plus loin en créant de nouvelles offres de service, comme la réparation de chaussures, tout en valorisant les artisans locaux.

Nous les citons

  • Sarah Setti

    Cofondatrice de Prolong, une startup greentech, elle se consacre à changer la consommation durable en aidant les marques de l'industrie de la mode à piloter et orchestrer leurs services après-vente afin de valoriser de nouveaux services comme la réparation, la maintenance, et la gestion des irréparables. Ancienne Chief Product Officer chez October (fintech), elle a également dirigé des équipes chez Wynd (retail tech), LeCab et medici.tv.

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  • Émilie Korchia

    Diplômée de l’IPAG Business School, elle débute sa carrière chez The Walt Disney Company en 2004. Après près de 10 ans d'évolution au sein du groupe elle décide de reprendre ses études en intégrant un executive master à HEC Paris. Sensibilisée aux problématiques d’insertion dans le monde du travail et déterminée à y contribuer positivement, elle co-fonde la plateforme de rencontres professionnelles My Job Glasses fin 2015. Son objectif : offrir à chacun indépendamment de là où il vit, de ses origines et de sa situation socio-professionnelle, les mêmes chances d'accès à l'information pour son orientation professionnelle.

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